शिमला. हिमाचल प्रदेश में पुरानी पेंशन स्कीम देने के लिए इस साल करीब 800 करोड़ रुपये खर्च होंगे. मुख्यमंत्री सुखविंद्र सिंह सुक्खू ने इसकी पुष्टि की है. उन्होंने यह भी कहा कि आने वाले वक्त में इसका बजट और बढ़ जाएगा. यह मालूम रहे कि प्रदेश में नई पेंशन स्कीम वाले इस साल 1,500 से अधिक कर्मचारी सेवानिवृत्त होने हैं. वहीं, हिमाचल प्रदेश में ओल्ड पेंशन स्कीम (ओपीएस) को लागू करने का फार्मूला छत्तीसगढ़ से मिलता-जुलता हो सकता है.
दोनों विकल्प दिए गए
राज्य सरकार के वित्त विभाग की अधिसूचना के बाद ही इस संबंध में स्थिति स्पष्ट हो सकती है. अधिसूचना जारी होने तक अभी वित्त विभाग के अधिकारी इसके पत्ते नहीं खोल रहे हैं. छत्तीसगढ़ में कर्मचारी केंद्र से पैसा वापस लाकर पिछली रकम को खुद जमा कर रहे हैं. वहां पर कर्मचारियों को ओपीएस में आने या एनपीएस में बने रहने के दोनों ही विकल्प दिए गए हैं.
हालांकि, हिमाचल सरकार ने इस संबंध में देर रात तक भी अधिसूचना जारी नहीं की. जहां तक छत्तीसगढ़ के फार्मूले की बात है तो वहां पर निर्णय लिया गया था कि राज्य सरकार के कर्मचारी एक नवंबर 2004 के स्थान पर एक अप्रैल 2022 को छत्तीसगढ़ सामान्य भविष्य निधि के सदस्य बनेंगे.
पुरानी पेंशन योजना में ये प्रावधान शामिल-
- इस योजना में सेवानिवृत्ति के समय कर्मचारी के वेतन की आधी राशि पेंशन के रूप में दी जाती है.
- कर्मचारी के वेतन से कोई पैसा नहीं कटता है. भुगतान सरकार की ट्रेजरी के माध्यम से होता है.
- 20 लाख रुपये तक ग्रेच्युटी की रकम मिलती है. सेवानिवृत्त कर्मचारी की मृत्यु होने पर उसके परिजनों को पेंशन राशि मिलती है.
- पुरानी योजना में जनरल प्रोविडेंट फंड यानी जीपीएफ का प्रावधान है. इसमें महंगाई भत्ते को भी शामिल किया जाता है.
सुक्खू ने OPS को अपना सर्वश्रेष्ठ मॉडल बताया
वहीं, छत्तीसगढ़ में सरकारी कर्मचारियों को इस अवधि के दौरान एनपीएस में जमा कर्मचारी अंशदान और लाभांश एनपीएस नियमों के तहत देने की व्यवस्था की गई है. हालांकि, यह तो छत्तीसगढ़ की व्यवस्था है, पर मुख्यमंत्री सुखविंद्र सिंह सुक्खू ने हिमाचल का अपना सर्वश्रेष्ठ मॉडल बताया है तो इससे लग रहा है कि यह छत्तीसगढ़ के मॉडल से कुछ भिन्न भी हो सकता है.
आखिर क्या है नई पेंशन योजना (NPS)
नई पेंशन स्कीम में कर्मचारी की बेसिक सैलरी और महंगाई भत्ते का 10 फीसदी हिस्सा कटता है. इसमें सरकार की ओर से 14 फीसदी की हिस्सेदारी दी जाती है. इस स्कीम के तहत सेवानिवृत्ति पर पेंशन पाने के लिए एनपीएस फंड का 40 फीसदी निवेश करना होता है.
सेवानिवृत्ति के बाद निश्चित पेंशन की गारंटी नहीं होती. एनपीएस शेयर बाजार पर आधारित है. इसमें महंगाई भत्ते का प्रावधान शामिल नहीं है. सेवा के दौरान कर्मचारी की मृत्यु होने पर उनके परिजनों को कुल वेतन का 50 फीसदी पेंशन के तौर पर देने का प्रावधान है.
